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王南健在参加人大会议分组讨论时要求
增强创新意识 建创新型社会
本报讯 昨日上午，市长王南健在参加市十二届人大五次会议江海区代表团第一组讨论发言时，对创新型人文精神进行了详细阐述，要求全市广大干部群众树立科学发展观，增强创新意识，做个创新的江门人，以创新精神建设创新型社会，努力完成今年各项工作任务，实现“十一五”规划提出的奋斗目标，促进侨乡经济社会快速、健康发展。
在听取了周开生、黎兆元、梁美贤等代表对政府工作报告的讨论发言后，王南健指出，“十五”期间我市经济社会全面进步，去年全市ＧＤＰ和财政收入两大指标增幅再创新高，今年１月各项经济指标又实现开门红，充分体现江门已进入加快发展的快车道，发展态势良好，这些成绩的取得，离不开创新和拼搏。要使经济社会发展的良好势头持续下去，实现江门经济社会加快发展、后发争先，关键是树立科学发展观，增强广大干部群众的创新意识和拼搏精神，做个创新的江门人。
王南健说，创新不是搞标新立异、形式主义，而是要真正解决问题，促进经济社会各项事业发展。江门过去取得的成绩靠创新，今后发展也要靠创新；解决新问题要创新，解决老、大、难问题更要创新，要出新招、绝招、实招。如果没有创新精神，凡事因循守旧、按部就班，就难以发展。王南健列举和分析了当前缺乏创新精神，妨碍加快发展、后发争先的六种现象：一是没有远大理想，事业心不强，缺乏创新动力；二是怕冒风险，缺乏创新勇气；三是不深入调查研究，不了解新情况新问题，缺乏创新源泉；四是不善于学习，缺乏创新本领；五是不出于公心，缺乏创新基础；六是风气不正，机制不完善，缺乏创新环境。
针对上述现象，王南健要求从三个方面加大力度培养创新精神，建设创新型社会：一是大力培养创新型人才。各级领导首先要成为创新型领导人才，同时，培养一支创新型干部队伍。创新型人才培养要形成机制，使创新型人才形成梯队。二是大力营造良好的创新环境。作为领导干部，不要对创新者求全责备，打击创新者积极性；作为同级，不要对创新者冷嘲热讽，等看笑话，要积极参与创新工作，不袖手旁观当局外人；作为下级，对创新工作任务不要怕担风险，要不怕吃亏，共同营造鼓励、推动、支持创新的良好氛围。三是建立创新机制。对创新者要有鼓励、有动力，形成激励机制，用创新的办法鼓励创新。（本报记者 冯雄汉）
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