网络招聘兴起“逆向”求职

求职者“明码标价”定向就业

求职者明码标价 猎职者按图索骥 资料图片

　　“悬赏10万元，求国家事业单位或国家正规企业。”在上周的一场招聘会上现场，一位求职者的悬赏赫然张贴在一家求职网站上。不过，记者在招聘展台看到，更多的求职者的“赏金”都是两三百元，目标也只是希望能够找到专业对口的工作。

　　随着互联网的普及，网上招聘已经成为求职的重要渠道。如今，这种“悬赏找工作”的逆向求职方兴未艾，而帮助求职者找工作的人也有了职猎、职客、网上职业顾问等称谓。记者在一家专业网站上看到，已有1502人出了高额悬赏金，256人在他人的帮助下找到工作，悬赏金一般在3000元左右，最低800元，最高达到5万元。

　　有专家预测，悬赏求职的新渠道将颠覆以往的网上招聘模式，对网络招聘产生一定的影响。

　　网络招聘遭遇海量信息瓶颈　　

　　然而，作为国内招聘网站而言，海量发布职位、海量发布简历正是做大的根本。前程无忧唐僧师徒的广告，中华英才网“超人”的广告，智联招聘黄健翔、徐静蕾的广告，以铺天盖地的规模冲击着人们的视觉、听觉，目的都是为了吸引眼球。易观国际的调查显示：2007年，中国网络招聘市场全年的营收规模达到9.096亿元人民币，前程无忧、中华英才网、智联招聘三家的网络招聘市场营收分别为：2.81亿元人民币，2.33亿元人民币，1.39亿元人民币，较2006年同比增长率分别达到28%、49%、36%。

　　虽然国内最大的三家招聘网站都取得了比较快的增长，但业内人士表示，这都是通过大量的砸钱投广告换来的。

　　5成求职者认为人脉最有效

　　去年，MSN还发起了“与人玫瑰，手有余香”——帮学弟学妹找工作公益活动。在历时两个月的活动中，共有7000多名毕业生注册发布求职需求，共有1000多名爱心人士和600多家企业参与活动。最终，爱心企业和人士共通过网站提供了3000多个工作岗位，2000多名大学生进入了实习期。

　　北京大学公共政策研究所的调查显示，有超过5成的求职者认为，通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。北京大学公共政策研究所有关负责人表示，中国社会是一个熟人社会，人际关系在就业过程中发挥着极为重要的作用。就个体而言，它仍不失为进入就业市场寻找就业机会的重要途径。

　　逆向求职模式实现定向就业

　　张先生一直应聘外企职位，但是无论网上投递简历还是招聘会面谈，始终没有回应。抱着试一试的想法，他发布了求职意愿和2000元的酬金，没想到马上有人和他联系。现在，他已经和一家外企签订了月薪5000元的合同。张先生表示，通过逆向求职找工作，针对性比较强，不用拿着简历到处跑，节省时间又节省精力。

　　据了解，无论是职猎还是职客都是与专业招聘网签约的、为专业招聘网上的求职者提供所需要的岗位信息、给求职者进行面试指导、帮求职者落实工作岗位，并从网站获得一定劳动报酬的人或机构。求职者与网站签署委托协议，委托网站为其寻找期望的工作；网站接受求职者的委托后，将在签约职猎、职客的帮助下与用人单位建立联络，向用人单位推荐求职者；当求职者通过面试、进入试用期并拿到工资后，按照事先约定的协议分批支付顾问费；网站将把求职者所付的顾问费中的一部分作为报酬支付给在此过程中发挥了主要作用的中间人。

　　职猎网负责人表示，以往的求职，由于信息渠道不通畅、良莠混杂和匹配难度大等问题的存在，使求职者难以快速地找到合适的岗位，企业也很难迅速地招到合适的员工，这直接导致了求职和招聘“等待成本”的大幅度增加。职猎的出现实现了大规模“量体裁衣”式的职业介绍模式，大大提高了整个社会招聘和求职的效率。

　　中科院管理学院教授吕本富认为，逆向求职模式以求职者为中心，体现了求职者的个性化需求；其次，就业简单化，求职者只需提具体的需求和愿为此支付的顾问费，不需再四处奔波，就有望获得所期望的工作；第三，扩大了就业范围，求职者跳出了亲友这个小圈子，获得了成千上万人提供的就业机会；第四，快速准确就业，有效地降低了求职者和用人单位的“等待成本”，提高了整个社会招聘的效率；第五，促进了劳动力资源在大范围内的流动与配置。　　（来源：《北京晚报》）